S'aprova el conveni col·lectiu per a les treballadores de l'Organisme Autònom Municipal d'Assistència Integral Social i Sanitària

Aquest matí s'ha signat el conveni col·lectiu per a les prop de 200 treballadores i treballadors de l'Organisme Autònom Municipal d'Assistència Integral Social i Sanitària (AISSA).

Un document que unifica les condicions laborals i permet disposar d'un marc comú per a tot el personal dels diferents serveis que presta AISSA: residència de persones grans, centres de dia, menjador social i atenció domiciliària. Fins ara s'estaven aplicant dos convenis diferents amb diferents drets per a les treballadores.

En l'acte de signatura, la regidora d'Acció Social i Dependència, Gisela Vargas, ha destacat el fet que aquest conveni havia estat promès pels diferents governs des que el 2019 el Consorci de Serveis a les Persones va transformar-se en AISSA.

Vargas s'ha mostrat molt satisfeta d'un conveni que reconeix l'antiguitat a les treballadores d'atenció domiciliària i que “posa sota el mateix paraigües totes les treballadores, permetent en alguns casos l'ampliació de la jornada a les que ara tenen una jornada parcial, i permetent generar millors llocs de treball”.

La regidora ha reconegut que “és el millor conveni que podem tenir en aquest moment, no té tot el que hauríem volgut per qüestions legals ni per la situació econòmica de l'Ajuntament, però millora les condicions retributives de les treballadores, que fins ara estaven subjectes a dos convenis dels més baixos que existeixen”.

Els diferents serveis es regien pels convenis d'auxiliar de geriatria o d'atenció domiciliària, i això dificultava el sentiment de pertinença, quan totes les treballadores fan tasques de cura i atenció a les persones grans que han de ser reconegudes.

El text signat avui inclou el fruit del treball de la valoració de llocs de treball feta a finals de 2023, del qual va resultar un procés de negociació que ha comportat noves taules salarials per a les diferents categories.

L'acord arriba 5 anys després que el Consorci de Serveis a les Persones passés a ser Organisme Autònom Municipal, amb la promesa de millorar les condicions laborals. La regidora d'Acció Social i Dependència ha volgut remarcar que “aquest conveni demostra que és possible que aquest servei continuï sent municipal, que és possible millorar les condicions laborals de les treballadores, i millorar els serveis que s'ofereixen a la gent gran de la ciutat”.

El conveni ha estat ratificat per l'assemblea de treballadors/es, el Consell Rector de l'OAM AISSA, i passarà per l'aprovació del Ple de l'Ajuntament a la sessió del mes de març. L'han signat l'alcalde i president de l'OAM, Juan Luis Ruiz, i les persones membres del comitè d'empresa.

Raquel Gallardo, presidenta del comitè, ha mostrat la satisfacció de les treballadores i ha manifestat que “és un gran pas, portem molts anys esperant. No hem aconseguit tot el que volíem però és un molt bon començament, ja que les condicions que tenien les treballadores eren molt precàries”. La presidenta del comitè d'empresa ha explicat que continuaran treballant per reivindicar aspectes com la reducció de la jornada laboral quan la situació ho permeti.

El conveni regula aspectes com les jornades i els horaris de treball, el calendari laboral i dies d'assumptes propis, les vacances, permisos o llicències, així com les disposicions econòmiques: pagues extraordinàries, hores extraordinàries, antiguitat (que gràcies al nou conveni s'unifica i es reconeix a totes les treballadores), o plusos i complements. També regula aspectes com la formació, la seguretat i salut laboral.